富士康上调工资16%至25% 媒体分析称另有缘由

据经济之声《天下财经》报导，加薪幅度16%至25%，这是富士康科技团体公布上调的员工工资额度。

富士康科技团体昨天公布，自2012年2月1日起，全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资，加薪的同时下降员工加班时数。

据了解，这是富士康自2010年来第3次加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资已由3年前的900元基本薪资调升为目前的1800元起，而此次上调工资后基本薪资将上升到2200元以上。深圳此前公布的2012年最低工资标准为每月1500元。

富士康同时公布，在调涨薪资的同时，为让员工有更多的休闲时间，自2月1日开始，团体大陆各厂区逐渐下降加班时数；并通过提供更多培训机会和学习时间，延续提升技术、效率、绩效及调涨薪资，逐渐达成“工作时间少，收入不减少”的目标。

此前有媒体报导，苹果公司批准美国非营利机构公平劳工协会对苹果在中国及其他国家和地区的代工厂进行独立审计，公平劳工协会对富士康的调查已展开。另外，有媒体分析说，富士康事件不断，涨工资或许是另有缘由。

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