惠普戴尔称关注富士康涨薪：不排除PC涨价

富士康对工人连续加薪让产业界紧张劳动力本钱上升　　早报记者 周玲

全球最大的电子产品代工厂富士康本周公布给员工涨薪可能将产生多米诺骨牌效应。

刚刚发布财报的惠普和戴尔公司高层均表示，密切关注富士康涨薪，不排除未来进步PC产品价格。

惠普和戴尔目前是全球第一大和第三大个人电脑企业，两公司销售的个人电脑绝大部份都是中国制造，两公司都在中国设有工厂，并且还向富士康在内的PC代工厂下单生产。

惠普和戴尔分别在昨天和前天分别发布了财报，期内两家公司净利润均出现了大幅下滑。

惠普昨日发布的第一财季事迹显示：其第一财季收入下降7%，至300.4亿美元，低于此前分析师预计的306.7亿美元，且在PC、打印机和企业设备这三大关键业务上的销售额均出现滑坡。期内净利润14.7亿美元，较上年同期大幅下滑44%。

22日戴尔发布的第四季度财报也不好看。戴尔第四财季营收实现160亿美元，同比增长2%；当季净利润7.64亿美元，同比下滑了18%。

个人电脑行业靠范围效应、高效的供给链整合来获得低利润，如今中国制造电子产品面临劳动力本钱上升的压力，对惠普和戴尔这类电子类跨国公司构成了很大的挑战。 据路透社报导，惠普首席履行官惠特曼昨日称，中国工人涨薪或将终极波及全球电子产业。“假设富士康的劳动力本钱上升，他们带给我们的生产本钱也将上升。”

惠特曼还表示，“不过那将是一个全行业范围的现象，然后我们将要权衡，将多少本钱转移到客户身上，和我们自己消化多少。”

戴尔CEO格莱登22日也对外表示，“还不清楚富士康涨薪将给我们的本钱带来多大影响。对全部供给链的影响也有待视察。我们会继续关注。”不过格莱登称，劳动力本钱仅占戴尔产品总本钱的“极小一部份”。

富士康上周公布上调中国工厂的工人工资，上涨幅度为16%到25%，这是2010年以来富士康第三次上调工人工资。富士康表示，普通工人的起薪将上涨到每月1800元，假设通过转正考核，底薪将增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工资仅为每月900元。

富士康加薪的同时，中国电子产品生产商面临着越来越高的吸引工人的本钱。深圳市政府于今年1月份公布把最低工资标准上调13.6%，至1500元/月。一些工厂就此正告称，此举有可能成为继西方国家市场定单降落以后的又一次打击。

评论加载中... 内容： 评论者： 验证码：