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前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

时间:2012-05-24 09:00来源:未知 作者:小万 点击:

腾讯科技讯(明轩)北京时间5月24日消息,据国外媒体报道,微软两位前员工所作的新书《员工排序:一对微软员工夫妇的回忆录》日前正式出版发行。这对前微软员工夫妇,在书中公开批评了微软令人作呕的体制和官僚作风。

这对前微软员工夫妇已经于2008年离开微软,他们在书中揭秘了微软的企业文化,以警示准备加盟微软的新人。这对夫妇并没有透露自己的姓名,只留下了笔名詹森(Jason)和梅丽莎(Melissa)。虽然此书披露的企业文化仅仅是两位微软前员工的看法,不过在美国企业员工评论网站Glassdoor.com上,不停的有微软员工和前员工对公司进行抱怨。

以下为《员工排序:一对微软员工夫妇的回忆录》一书中披露的微软阴暗面摘要:

前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

员工排序(Stack Ranking):残忍的员工绩效管理方式

第四:经理寻找替罪羊,残忍对待这些员工

在微软,无论员工对错与否,高管们朝员工咆哮被认为是极为平常的事情。这或许已成为微软DNA的组成部分。微软联合创始人比尔·盖茨(Bill Gates)就曾经常向员工咆哮。

前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

如同生活在泡沫之中,彻底与世隔绝

第五:如同生活在泡沫之中,彻底与世隔绝

微软的雷蒙德员工就像是一座与世隔绝的微型城市。尽管应有尽有,“但这种做法导致了一种心态或文化的出现,即白加黑、5+2文化。”这就如同生活在泡沫之中,微软员工仅仅能够与其他的微软员工联系。

前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

工作无聊喝啤酒熬夜

第六:工作无聊喝啤酒熬夜

贾森此前曾在微软的全球网络运营中心工作,该中心控制着微软的网络。贾森在书中表示,这是一项非常无聊的工作,对老员工尤为如此。晚上值班时,他有时会带着啤酒看电影和电视。有一次,他在工作时竟然喝啤酒喝吐了。外界很难想象微软竟然会有这样的“清闲”工作。

前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

微软高管有时用直升飞机代步

第七:高管开直升飞机上班

作者在书中表示,许多微软高管都有露富的嗜好,一些高管甚至会开直升飞机上班。

前员工出书抨击微软体制:员工绩效管理残忍

表面上视史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)为上帝

第八:表面上视史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)为上帝

因为鲍尔默在微软的权势和个人财富,鲍尔默表面上在微软赢得了极大的尊重。在公开场合,微软员工会像拥护摇滚明星一样对待他。但事实上,微软员工在Glassdoor.com网站给鲍尔默的打分非常低。

http://www.fw8.net/ (责任编辑:小万)
关键词:微软,员工,夫妇,这对,两位
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