如果你想被Pinterest录用，不妨学习Jeanne Hwang，她大胆在Pinterest上晒自己的简历，引起了不小的轰动，并且已经有人愿意聘请她当副总裁了。Jeanne Hwang毕业于哈佛商学院，先后在右翼媒体，雅虎，埃森哲，开心有6年的工作经历，而且完成了纽约市铁人三项运动。

Jeanne Hwang写到：“我找不到更好的地方来展示我的履历和对Pinterest的热爱了，请点击更多Pins了解我的详细信息。这可不是你妈妈的Pinterest主页哦！”她在主页的每一个Pin都介绍了一个相关的信息：技能，教育经历，工作经验，工作成就，甚至Klout积分（社交影响力监测网站）。

既然招聘的趋势已经在慢慢变化，所以你通过独立特行的举动来吸引招聘者的目光是完全可以接受的。反过来，我们甚至会看到有些公司主动在其官方博客上提供招聘岗位，希望公开招人。

虽然目前我们没有听到Pinterest回应Jeanne Hwang的消息，她创建在线简历的方式已经产生了非常积极的作用。旧金山Pintics（针对Pinterest的分析网站）创始人Guerrero表示，乐意提供她一个职位。他告诉我们：“根据Jeanne Hwang的表现，Pinterest理应给她一个电话。如果没有，我们愿意雇用她当Pintics的市场营销副总裁。”

看完文章后，小编觉得投简历“运动”又上升了一个层次。现在社交网站势头正劲，如果你对互联网兴趣深厚，又心仪 上了哪家新兴互联网公司，那么你不妨用它们的方式来展示自己的简历。如果你看上了开心网，你也可以用“开心网”的方式在你的开心账号上展示简历，相册，动 态，互动能力，相信这样的简历效应比传统网站投递要高很多，因为你在向招聘方表达这样的信息：

1. 你透露出对这家网站很关心的信息；

2. 你有了该平台相当的操作能力；

3. 你是个敢于创新的份子，而这是很多新兴互联网公司骨子里的文化。

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